自從疫情過后，保潔公司逐漸發現，保潔員越來越招了，招收的保潔員年齡越來越大了，這究竟是什么原因呢？

        現在確實大家都感受到了，用工緊張，不是說，現在人少了，而是做事的人少了。下面我們就分析一下出現這種狀況的原因：

        第一：以前，都是60后，50后，她們普遍沒有購買社保，退休了也沒有退休工資，出生在那個年代的人普遍都吃過苦，現在做物業保潔員，相對于她們以前做的重體力活，這點活對她們來說，是很輕松的，她們也很愿意做，畢竟生活的重擔壓著她們，她們很珍惜這份工作。而現階段，都70后的進入50歲后，她們這代人，沒有吃過苦，再說也都買了社保，已經退休，她們不太需要這份工作。做保潔她們沒有技能，身體也吃不消，更不愿意低下面子去做這種工作。所以，很多人，寧可吃低保，寧可去麻將館都不愿意干活。宜昌市保潔公司  www.pinky-st.net

       第二：自從疫情過后，大家開始對生命的無常顯露出無奈，她們都認為，人，或許不應該這么勞累，如果某天因為疾病，瘟疫，戰爭，核污染而失去生命，那么，現在還這么拼命，就非常的不值得了。所以，就選擇躺平，不去上進了，得過且過。宜昌保潔  www.pinky-st.net

        第三：思想觀念的轉變，現在的人，逐漸從過去的要為下一代嘔心瀝血勞作的觀念上轉變了，她們更注重自己的生活質量，她們認為，自己的一生自己做主，孩子們的未來讓孩子們自己去打拼。所以她們退休后，更愿意去跳廣場舞，去老年大學，去全國各地旅游。

        那么現階段，我們保潔公司如何應對呢？我覺得，現在應該在做好勞動保護，買好意外保險，提高聘用保潔員的年齡，再就是提高保潔員的工資，增加保潔崗位的吸引力。